{"id":9803,"date":"2021-04-09T15:43:50","date_gmt":"2021-04-09T19:43:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bbbso.ca\/conseil-dadministration\/"},"modified":"2026-03-04T10:14:16","modified_gmt":"2026-03-04T15:14:16","slug":"conseil-dadministration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bbbso.ca\/fr\/qui-sommes-nous\/conseil-dadministration\/","title":{"rendered":"Conseil d’administration"},"content":{"rendered":"\n
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LESLIE RAE, PR\u00c9SIDENTE DU CONSEIL<\/h3>\n\n\n\n

Leslie est la directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Global Alliance for Tobacco Control (GATC), une organisation internationale \u00e0 but non lucratif qui oeuvre principalement pour soutenir les pays \u00e0 revenu faible et interm\u00e9diaire, et les organisations communautaires dans leurs efforts de r\u00e9duction de la consommation de tabac, faisant en sorte de favoriser la sant\u00e9 de la population mondiale. Ayant pass\u00e9 la majeure partie de sa carri\u00e8re dans le secteur du d\u00e9veloppement durable et \u00e9voluant aujourd\u2019hui dans celui de la sant\u00e9 mondiale, elle reconna\u00eet l’importance de favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances au sein des soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9favoris\u00e9es et confront\u00e9es aux disparit\u00e9s sociales.<\/p>\n\n\n\n

Son exp\u00e9rience professionnelle et b\u00e9n\u00e9vole a \u00e9t\u00e9 largement ax\u00e9e sur le secteur sans but lucratif, travaillant en \u00e9troite collaboration avec la soci\u00e9t\u00e9 civile et des d\u00e9fenseurs de partout au monde pour faire progresser l’\u00e9quit\u00e9 sociale et sanitaire. Avant de se joindre au conseil d\u2019administration de GFGSO, Leslie a occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration de la Maison Mary, un espace s\u00e9curitaire o\u00f9 des services de soutien r\u00e9sidentiel et communautaire sp\u00e9cialis\u00e9s sont offerts aux jeunes femmes enceintes et aux parents marginalis\u00e9s et \u00e0 leurs enfants. Elle est \u00e9galement pr\u00e9sidente \u00e9lue de la NCDA, un r\u00e9seau international de la soci\u00e9t\u00e9 civile vou\u00e9 \u00e0 garantir que chacun puisse vivre une vie saine et productive, \u00e0 l\u2019abri des souffrances \u00e9vitables, de la stigmatisation, du handicap et de la mort caus\u00e9s par des maladies non transmissibles.<\/p>\n\n\n\n

En tant que m\u00e8re et femme d\u2019affaires, elle croit fermement qu\u2019investir dans les enfants et les jeunes d\u2019Ottawa doit \u00eatre une priorit\u00e9 et qu\u2019il est de notre responsabilit\u00e9 collective de leur fournir les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leur plein potentiel. Le mentorat ouvre de nouvelles portes aux mentor\u00e9s et permet de transmettre des connaissances et une expertise \u00e0 ces jeunes qui cherchent \u00e0 s\u2019\u00e9panouir et \u00e0 prosp\u00e9rer au sein de leur communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Leslie est membre sortante du conseil d’administration et en est \u00e0 son deuxi\u00e8me mandat.<\/p>\n\n\n\n

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MICHELLE ALFIERI, VICE-PR\u00c9SIDENTE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION<\/h3>\n\n\n\n

Michelle s\u2019engage \u00e0 redonner \u00e0 sa profession et \u00e0 sa communaut\u00e9 par l\u2019entremise du mentorat. Puisqu\u2019elle agit comme Grande Soeur avec Grands Fr\u00e8res Grandes Soeurs d’Ottawa depuis plusieurs ann\u00e9es, Michelle a \u00e9t\u00e9 \u00e0 m\u00eame de constater les impacts profonds que peut avoir une relation de mentorat dans la vie des mentor\u00e9s et des mentors. Champion passionn\u00e9 des femmes dans les STIM, Michelle fournit un mentorat dans les programmes de mentorat informel et formel et est un ancien pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration r\u00e9gional de la capitale nationale de l\u2019organisation des femmes en communication et en technologie. Elle est pr\u00e9sidente du comit\u00e9 consultatif du programme pour le programme d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures en gestion de projet du Coll\u00e8ge Algonquin et soutient divers organismes de bienfaisance \u00e0 Ottawa.<\/p>\n\n\n\n

Michelle est associ\u00e9e au sein des activit\u00e9s de conseil de Deloitte Canada et a pass\u00e9 plus de vingt ans \u00e0 soutenir fi\u00e8rement ses clients du secteur public \u00e0 transformer la prestation de services pour les citoyens. Elle est titulaire d’un dipl\u00f4me en ing\u00e9nierie de l’Universit\u00e9 Western et a obtenu d\u2019autres certifications li\u00e9es \u00e0 la gestion de projets et aux technologies de l’information. Elle est membre de la section d’Ottawa de l’Institut de gestion de projet.<\/p>\n\n\n\n

Michelle habite la r\u00e9gion d\u2019Ottawa depuis 2004 et vit \u00e0 Manotick avec son mari et ses deux fils. Elle aime rester active, lire et passer du temps en plein air et au chalet avec sa famille. Passionn\u00e9e d’apprentissage, Michelle suit actuellement des le\u00e7ons de golf et de piano.<\/p>\n\n\n\n

Michelle est membre sortante du conseil d’administration et en est \u00e0 son deuxi\u00e8me mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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LINDSAY OSTROM, TR\u00c9SORI\u00c8RE<\/h3>\n\n\n\n

Lindsay Ostrom est gestionnaire des finances pour le d\u00e9veloppement du nouveau campus \u00e0 l’H\u00f4pital d’Ottawa. Comptable professionnelle agr\u00e9\u00e9e depuis 2015, elle a occup\u00e9, au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, divers postes en comptabilit\u00e9 et en finance dans les secteurs p\u00e9trolier, gazier, et de la sant\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Lindsay a grandi dans une famille \u00e0 faible revenu et comprend les difficult\u00e9s auxquelles doit faire face un parent monoparental qui doit r\u00e9pondre \u00e0 la fois aux besoins fondamentaux et \u00e9motionnels de son enfant. Sans le soutien de mentors, Lindsay sait qu\u2019elle ne serait pas l\u00e0 o\u00f9 elle est aujourd\u2019hui. Elle saisit donc parfaitement toute l\u2019importance et toute la valeur que rev\u00eat une relation de mentorat.<\/p>\n\n\n\n

Lindsay est \u00e9galement tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9 par le lien entre les exp\u00e9riences d\u00e9favorables de l\u2019enfance (ACE) et ses effets durables sur la trajectoire de sant\u00e9 et de vie d\u2019un individu. Elle travaille avec ardeur afin de sensibiliser le public au r\u00f4le important que jouent les mentors dans l\u2019att\u00e9nuation de ces impacts. En exer\u00e7ant une influence stable et positive, les mentors deviennent un symbole d’espoir, offrant des encouragements, des conseils et un sentiment d\u2019appartenance qui aider les jeunes \u00e0 surmonter les d\u00e9fis auxquels ils font face.<\/p>\n\n\n\n

Lindsay est membre sortante du conseil d’administration et en est \u00e0 son troisi\u00e8me mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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CAMILA SUVARIC, SECR\u00c9TAIRE<\/h3>\n\n\n\n

Camila Suvaric dirige l’\u00e9quipe Personnes et Culture de Pythian, dans le but de favoriser un lieu de travail o\u00f9 les employ\u00e9s se sentent valoris\u00e9s, entendus et habilit\u00e9s \u00e0 atteindre leurs objectifs de carri\u00e8re. Avec plus de 15 ans d\u2019exp\u00e9rience dans divers domaines des RH, elle occupe actuellement le poste de vice-pr\u00e9sidente, Personnes et Culture chez Pythian. Camila est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at en commerce international de l\u2019Universit\u00e9 Carleton, elle est professionnelle certifi\u00e9e en ressources humaines et praticienne certifi\u00e9e du changement. <\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de son r\u00f4le, Camila dirige des initiatives en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion. Elle a cr\u00e9\u00e9 et lanc\u00e9 la premi\u00e8re strat\u00e9gie et le programme DEI de Pythian en 2022, tandis que responsable du programme, elle d\u00e9fend un lieu de travail inclusif o\u00f9 chacun se sent \u00e0 sa place et peut s\u2019\u00e9panouir. Camila est une animatrice de #IamRemarkable, une initiative qui remet en question les normes de pudeur de genre en aidant les femmes et d\u2019autres groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 se sentir plus \u00e0 l\u2019aise pour c\u00e9l\u00e9brer leurs r\u00e9alisations sur et en dehors du lieu de travail. <\/p>\n\n\n\n

Ayant grandi \u00e0 Ottawa et m\u00e8re de trois enfants, Camila est passionn\u00e9e par l\u2019id\u00e9e de redonner \u00e0 la communaut\u00e9 d\u2019Ottawa, en particulier aux jeunes. Comprendre l\u2019impact du mentorat, ce qui a conduit Camila \u00e0 mettre en \u0153uvre un programme de mentorat actualis\u00e9 pour les femmes chez Pythian, a rendu l\u2019opportunit\u00e9 de rejoindre BBBSO particuli\u00e8rement convaincante car elle tire parti de la passion de Camila pour le DEI, de redonner au suivant et de sa profonde croyance dans l\u2019importance du mentorat. <\/p>\n\n\n\n

Camila est une nouvelle membre du conseil d\u2019administration pour son premier mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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COLIN ANDERSON, PR\u00c9SIDENT DE LA GOUVERNANCE<\/h3>\n\n\n\n

Colin entra\u00eene des jeunes sur le terrain de basket-ball depuis pr\u00e8s de 40 ans, et il n\u2019a pas cess\u00e9 depuis de travailler aupr\u00e8s des jeunes et des personnes qui les soutiennent. Les r\u00f4les d’accompagnateur et de mentor sont au coeur de sa carri\u00e8re d\u2019\u00e9ducateur et d\u2019entra\u00eeneur communautaire, au cours de laquelle il oeuvr\u00e9 directement aupr\u00e8s des \u00e9l\u00e8ves et des joueurs comme enseignant, entra\u00eeneur et mentor, et aupr\u00e8s des adultes qui soutiennent ces jeunes comme directeur et administrateur. Aujourd\u2019hui retrait\u00e9 du domaine de l\u2019\u00e9ducation, il exprime toute sa passion pour le leadership, l\u2019encadrement et le mentorat au sein du Conseil d’administration de Grands Fr\u00e8res Grandes Soeurs d’Ottawa. <\/p>\n\n\n\n

Au cours de son mandat \u00e0 la commission scolaire du district d\u2019Ottawa-Carleton, Colin a travaill\u00e9 dans neuf \u00e9coles diff\u00e9rentes et a aussi occup\u00e9 des postes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du syst\u00e8me, ce qui lui a permis de mieux comprendre et appr\u00e9cier la diversit\u00e9 des communaut\u00e9s d\u2019Ottawa et d\u2019avoir un portrait plus exhaustif des besoins des familles et des jeunes qui y vivent. Il a termin\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 la CSDOC en tant que directeur du syst\u00e8me pour des \u00e9coles s\u00e9curitaires, poste au sein duquel il veillait notamment \u00e0 offrir le soutien n\u00e9cessaire \u00e0 certains des jeunes les plus \u00e0 risque et au personnel scolaire et communautaire qui oeuvrait aupr\u00e8s d\u2019eux. Colin a \u00e9galement pass\u00e9 huit ans comme conseiller provincial au Ontario Principals\u2019 Council, et plus de 10 ans comme mentor avec des directeurs scolaires et directeurs scolaires adjoints de la CSDOC. <\/p>\n\n\n\n

Ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des conseils de mentors alors qu\u2019il entreprenait sa carri\u00e8re d\u2019entra\u00eeneur et d\u2019\u00e9ducateur, avant d\u2019\u00e9ventuellement devenir lui-m\u00eame mentor aupr\u00e8s des jeunes et des adultes qui les soutiennent, Colin saisit parfaitement toute la valeur d\u2019une relation de mentorat. Il est fier de son travail b\u00e9n\u00e9vole avec GFGSO, dans le cadre duquel il continue de soutenir les personnes qui accompagnent la jeunesse et lui permettent de s\u2019\u00e9panouir.<\/p>\n\n\n\n

Colin est membre sortant du conseil d’administration et en est \u00e0 son troisi\u00e8me mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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KEITH EGLI, ANCIEN PR\u00c9SIDENT<\/h3>\n\n\n\n

J\u2019ai eu l\u2019occasion d’\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 beaucoup d\u2019organisations non \u00e0 but lucratif et caritatives dans la ville d\u2019Ottawa pendant mon mandat de 12 ans en tant que conseiller municipal. Alors que je songeais \u00e0 quitter mon poste de conseiller, je r\u00e9fl\u00e9chissais \u00e9galement \u00e0 la fa\u00e7on dont je pourrais continuer \u00e0 redonner \u00e0 la collectivit\u00e9. GFGSO est l\u2019organisme qui m\u2019a le plus interpell\u00e9 en ce sens. Depuis mon entr\u00e9e en poste, le Big Shout Out est devenu l\u2019un de mes \u00e9v\u00e9nements annuels pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s. Cet \u00e9v\u00e9nement a toujours \u00e9t\u00e9 pour moi incroyablement divertissant et amusant, empreint de joie et de positivisme.<\/p>\n\n\n\n

Le travail qu’accomplit GFGSO est simple et les retomb\u00e9es sont directes. Il offre aux enfants la possibilit\u00e9 d’entretenir des liens significatifs avec des mentors attentionn\u00e9s et d\u00e9vou\u00e9s. \u00c0 titre de membre du conseil d\u2019administration, j\u2019ai le privil\u00e8ge de contribuer \u00e0 la naissance et au soutien de ces partenariats \u00e9tonnants et de constater les changements profonds que ces relations peuvent engendrer chez les grands et les petits. <\/p>\n\n\n\n

Keith est membre sortant du conseil d’administration et en est \u00e0 son deuxi\u00e8me mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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IAN CASCAGNETTE, FAC CHAIR<\/h3>\n\n\n\n

Dans sa vie professionnelle, Ian occupe le poste de directeur financier chez Pythian, un fournisseur mondial de services de donn\u00e9es et d\u2019analyse, o\u00f9 il supervise les activit\u00e9s de l\u2019entreprise concernant les aspects financiers et juridiques, et en lien avec les ressources humaines. Auparavant, il a travaill\u00e9 pendant sept ans dans le domaine de l\u2019assurance et du conseil chez Deloitte, o\u00f9 il a servi une vari\u00e9t\u00e9 de clients issus principalement des secteurs de la technologie et de la finance. Ian est comptable professionnel agr\u00e9\u00e9 (CPA) et d\u00e9tient un baccalaur\u00e9at en commerce, avec mention tr\u00e8s bien, de l’Universit\u00e9 Carleton. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e9 et \u00e9lev\u00e9 \u00e0 Ottawa, il entretient des liens \u00e9troits avec la communaut\u00e9 et s\u2019efforce quotidiennement de faire sa part pour en faire l\u2019un des meilleurs endroits o\u00f9 vivre au monde. Ian croit qu\u2019au c\u0153ur de toute grande ville ou communaut\u00e9 se trouve son peuple, et que les services de mentorat qu\u2019offre GFGSO constituent un \u00e9l\u00e9ment absolument vital pour fa\u00e7onner la trajectoire de vie de nos jeunes. Lorsque l\u2019occasion de se joindre au conseil d\u2019administration s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e, il n\u2019a pas h\u00e9sit\u00e9 un seul instant. Il a tout de suite eu envie d\u2019offrir son aide partout o\u00f9 cela \u00e9tait n\u00e9cessaire pour soutenir cette grande organisation.<\/p>\n\n\n\n

Ian croit \u00e9galement en la n\u00e9cessit\u00e9 de soutenir la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion (EDI) et aux bienfaits pouvant d\u00e9couler d\u2019une gestion efficace des \u00e9l\u00e9ments d’EDI dans une organisation. Les \u00e9quipes qu\u2019il dirige chez Pythian, en particulier dans la division des ressources humaines, ont mis en \u0153uvre de nombreux programmes d’EDI \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019entreprise. Plusieurs de leurs membres ont \u00e9galement re\u00e7u la d\u00e9signation #IAmRemarkable pour reconna\u00eetre leur statut de facilitateurs certifi\u00e9s au sein de l\u2019\u00e9quipe. L\u2019entreprise a \u00e9galement re\u00e7u le titre d\u2019employeur de l’ann\u00e9e et a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9e par Women in IT comme finaliste dans la cat\u00e9gorie Leader EDI de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Ian est membre sortant du conseil d’administration et en est \u00e0 son deuxi\u00e8me mandat<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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MICHAEL QAQISH, MEMBRE DU CONSEIL<\/h3>\n\n\n\n

Michael est directeur des relations gouvernementales et conseiller sp\u00e9cial du pr\u00e9sident du Coll\u00e8ge Algonquin.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e9 \u00e0 Toronto, il a grandi \u00e0 Amman, en Jordanie, et a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 Ottawa en 2002 pour y faire ses \u00e9tudes universitaires, qui lui ont permis d\u2019obtenir un baccalaur\u00e9at avec mention honorable en psychologie. Fils de parents immigrants, il comprend bien les d\u00e9fis auxquels les nouveaux arrivants sont confront\u00e9s lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019apprendre une nouvelle langue, de trouver un emploi ou de se faire de nouveaux amis dans une nouvelle ville. En tant qu\u2019ancien conseiller municipal et agent de liaison de la ville d\u2019Ottawa pour la r\u00e9installation des r\u00e9fugi\u00e9s, Michael a travaill\u00e9 en \u00e9troite collaboration avec les organismes locaux de la ville pour aider \u00e0 assurer l\u2019int\u00e9gration harmonieuse de 3000 familles syriennes en 2016.<\/p>\n\n\n\n

Compte tenu du parcours familial personnel de Michael et de son travail avec la ville d\u2019Ottawa, il comprend l\u2019impact incommensurable des organismes sans but lucratif dans notre ville. Il a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement touch\u00e9 par l\u2019impact que Grands Fr\u00e8res Grandes Soeurs d’Ottawa sur les jeunes lorsqu\u2019il a entendu un mentor et un mentor\u00e9 raconter leur histoire et \u00e0 quel point leur relation de mentorat avait chang\u00e9 leur vie. Apr\u00e8s son d\u00e9part de la politique municipale, Michael disposait d\u2019un peu plus de temps pour faire du b\u00e9n\u00e9volat et il a rapidement voulu contribuer au travail important effectu\u00e9 par GFGSO dans la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Michael anime une \u00e9mission de radio arabe tous les jeudis matin sur les ondes de CHIN Radio Ottawa, au cours de laquelle il aborde, dans sa langue maternelle, les actualit\u00e9s r\u00e9centes touchant la communaut\u00e9. Il croit que la radio et les m\u00e9dias multiculturels permettent de favoriser grandement la participation des nouveaux arrivants et des diverses communaut\u00e9s au processus d\u00e9mocratique local.<\/p>\n\n\n\n

Michael est membre sortant du conseil d’administration et en est \u00e0 son troisi\u00e8me mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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MATT HADDAD, MEMBRE DU CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION<\/h3>\n\n\n\n

Matt travaille dans le domaine de la vente de si\u00e8ges premium aupr\u00e8s des S\u00e9nateurs d\u2019Ottawa. Originaire de Windsor, il a fr\u00e9quent\u00e9 l’universit\u00e9 en Australie et a obtenu une ma\u00eetrise en gestion commerciale du sport. Il a travaill\u00e9 \u00e0 la division des ventes corporatives pour les Spitfires de Windsor. Il est d\u2019ailleurs fier d\u2019avoir fait partie de l\u2019\u00e9quipe qui a accueilli et remport\u00e9 la Coupe Memorial en 2017.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est dans le cadre d\u2019un programme de mentorat \u00e0 l’\u00e9cole qu\u2019il a commenc\u00e9 \u00e0 faire du b\u00e9n\u00e9volat pour Grands Fr\u00e8res Grandes Soeurs d’Ottawa de Windsor-Essex. Plus tard, Matt s\u2019est joint au conseil d’administration de GFGSWE et a particip\u00e9 \u00e0 sa restructuration et \u00e0 diff\u00e9rentes initiatives de planification strat\u00e9gique. Il s\u2019implique aupr\u00e8s de GFGSO depuis 2019, habite \u00e0 Stittsville, est un v\u00e9ritable passionn\u00e9 de hockey, de golf et de randonn\u00e9e p\u00e9destre (en compagnie de Rip, son golden retriever).<\/p>\n\n\n\n

Matt m\u00e8ne une vie b\u00e9n\u00e9vole des plus actives, fond\u00e9e sur sa ferme conviction que les enfants et les jeunes sont les fondements de notre avenir. En tant qu\u2019ancien Grand Fr\u00e8re, il a pu constater les retomb\u00e9es directes du travail de GFGS sur les jeunes et voir \u00e0 quel point une influence positive peut contribuer \u00e0 transformer leur parcours de vie. Il s\u2019implique \u00e9galement aupr\u00e8s de Golden Rescue Canada et de la Fondation communautaire des S\u00e9nateurs, et a la certitude que la loyaut\u00e9 et la compassion sont des qualit\u00e9s d\u00e9coulant de gestes concrets et pouvant \u00eatre perp\u00e9tu\u00e9es en redonnant \u00e0 la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Matt est membre sortant du conseil d’administration et en est \u00e0 son troisi\u00e8me mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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PHILLIP SHAER, MEMBRE DU CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION<\/h3>\n\n\n\n

Phil est avocat depuis plus de vingt ans et cadre depuis plus de quinze ans. Il a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re chez McCarthy Tetrault et a gravi les \u00e9chelons au sein de l\u2019entreprise, avant de devenir avocat g\u00e9n\u00e9ral et directeur des licences chez MOSAID technologies Inc. Il s\u2019est ensuite joint \u00e0 Canopy Growth Corporation o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 chef des affaires juridiques et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral. Il est actuellement avocat-conseil chez Invert Inc.<\/p>\n\n\n\n

Tout au long de sa carri\u00e8re, il s’est efforc\u00e9 de redonner \u00e0 la communaut\u00e9, notamment en agissant comme mentor aupr\u00e8s de jeunes avocats et en travaillant b\u00e9n\u00e9volement au sein d\u2019organismes visant \u00e0 am\u00e9liorer la vie des enfants, que ce soit en faisant la lecture aux enfants avec Frontier College ou en si\u00e9geant au conseil d\u2019administration de la Fondation de la Biblioth\u00e8que publique d\u2019Ottawa. Ainsi, lorsqu\u2019on lui a propos\u00e9 de se joindre \u00e0 GFGSO, la r\u00e9ponse allait de soi. Faire partie d\u2019une organisation, dont le principal objectif est de l\u2019objectif extr\u00eamement important du mentorat des enfants et des jeunes parfaitement align\u00e9s sur son d\u00e9sir personnel de redonner.<\/p>\n\n\n\n

Phil a obtenu son baccalaur\u00e9at en droit (LLB) de l’Universit\u00e9 de Windsor en 2000 et d\u00e9tient un baccalaur\u00e9at \u00e8s arts en litt\u00e9rature anglaise (avec mineure en fran\u00e7ais) de l’Universit\u00e9 Laval. De plus, il a re\u00e7u le prix Top 40 Under 40 du Ottawa Business Journal en 2008.<\/p>\n\n\n\n

Phil est \u00e9galement un passionn\u00e9 de crossfit et passe la plupart de son temps en compagnie de sa femme et de leurs deux ados.<\/p>\n\n\n\n

Phil est membre sortant du conseil d\u2019administration et en est \u00e0 son deuxi\u00e8me mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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MICHAEL PURCELL, MEMBRE DU CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION<\/h3>\n\n\n\n

Michael est un procureur de la Couronne bas\u00e9 \u00e0 Ottawa. Il a pass\u00e9 les quatre premi\u00e8res ann\u00e9es de sa carri\u00e8re juridique en tant qu\u2019avocat de la d\u00e9fense p\u00e9nale et a rejoint le minist\u00e8re du Procureur g\u00e9n\u00e9ral en 2017, o\u00f9 il est actuellement avocat au Bureau des poursuites complexes. <\/p>\n\n\n\n

Michael a connu les deux c\u00f4t\u00e9s d\u2019une relation de mentorat. Il reconna\u00eet l\u2019impact profond de ces relations sur le fa\u00e7onnement du tissu communautaire et leur capacit\u00e9 \u00e0 influencer la trajectoire de vie des jeunes. En cons\u00e9quence, Michael consacre son temps en dehors de la salle d\u2019audience \u00e0 \u00e9tablir des relations de confiance entre les mentors et les mentor\u00e9s. En servant BBBSO et ses membres, il esp\u00e8re \u00ab donner au suivant \u00bb et inspirer un jour un mentor\u00e9 \u00e0 devenir un mentor. <\/p>\n\n\n\n

Avant son arriv\u00e9e chez GFGSO, il a si\u00e9g\u00e9 au conseil d’administration de la John Howard Society d\u2019Ottawa, o\u00f9 il a aid\u00e9 \u00e0 superviser la cr\u00e9ation de nombreuses initiatives communautaires de cautionnement et de logement. Michael a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 ambassadeur b\u00e9n\u00e9vole pour la Daily Bread Food Bank \u00e0 Toronto avant de d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 Ottawa.<\/p>\n\n\n\n

Michael est membre sortant du conseil d’administration et en est \u00e0 son deuxi\u00e8me mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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CARRIE IRVINE, MEMBRE DU CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION<\/h3>\n\n\n\n

Carrie poss\u00e8de plus de 30 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur du marketing et des communications, au cours desquelles elle a fond\u00e9 nombre d\u2019entreprises prosp\u00e8res comme Blackbird Communications, Laura\u2019s Corner Home Furniture & D\u00e9cor et, sa toute derni\u00e8re cr\u00e9ation, Carrie Irvine Communications. Au fil de sa carri\u00e8re de directrice du marketing, elle a re\u00e7u plusieurs distinctions, notamment le prix Cadillac Fairview Leader\u2019s Circle et les prix ICSC Maple Leaf Gold et Maple Leaf Silver, qu\u2019elle obtenues principalement en raison de son travail de marketing aupr\u00e8s de destinations de magasinage reconnues comme les centres commerciaux Rideau Centre, Place d\u2019Orl\u00e9ans et St. Laurent.<\/p>\n\n\n\n

Le mentorat est \u00e0 la pierre angulaire de la vie professionnelle de Carrie. Avant de devenir enseignante au Coll\u00e8ge Algonquin, elle a agi comme mentore aupr\u00e8s d\u2019\u00e9tudiants en marketing de troisi\u00e8me ann\u00e9e, illustrant toute l\u2019importance que le mentorat peut avoir dans le processus de croissance personnelle et professionnelle d\u2019une personne. Encourag\u00e9e par son propre mentor, elle a postul\u00e9 pour un poste au conseil d\u2019administration de GFGSO, consciente de la sous-repr\u00e9sentation des femmes dirigeantes dans les CA et de l\u2019importance de leur voix, en particulier en ce qui concerne les questions touchant les enfants.<\/p>\n\n\n\n

En tant que leader nationale, Carrie a consacr\u00e9 cinq ann\u00e9es \u00e0 l\u2019organisation d\u2019une campagne philanthropique nationale avec Grands Fr\u00e8res Grandes Soeurs ax\u00e9e sur l\u2019autonomisation des filles par l\u2019entremise du programme Allez les filles. Les histoires des mentors et des mentor\u00e9s (les \u00ab Bigs \u00bb et les \u00ab petits) ont laiss\u00e9 un impact profond sur elle. Motiv\u00e9e par son d\u00e9sir de promouvoir des changements majeurs durables, elle a fond\u00e9 Carrie Irvine Communications. Son portefeuille de clients comprend Shepherds of Good Hope (itin\u00e9rance), Dare to Be Vulnerable (sant\u00e9 mentale) et Body Peace Canada (troubles de l\u2019alimentation).<\/p>\n\n\n\n

Tant sur le plan personnel que professionnel, Carrie d\u00e9montre son engagement envers le mentorat, l\u2019\u00e9ducation et la communaut\u00e9, faisant d\u2019elle une v\u00e9ritable actrice de changement positif.<\/p>\n\n\n\n

Carrie est membre sortante du conseil d’administration et en est \u00e0 son premier mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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CODY SORENSEN, MEMBRE DU CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION<\/h3>\n\n\n\n

Cody Sorensen est propri\u00e9taire d\u2019entreprise et entrepreneur avec une formation en finance d\u2019entreprise et en conseil. Il a auparavant occup\u00e9 le poste de directeur g\u00e9n\u00e9ral chez Welch Capital Partners et a occup\u00e9 des postes ant\u00e9rieurs dans le secteur bancaire \u00e0 la Banque Royale du Canada. Cody est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at en \u00e9conomie de l\u2019Universit\u00e9 de Guelph et d\u2019un MBA de l\u2019Universit\u00e9 Queen\u2019s. Il est \u00e9galement deux fois olympien en bobsleigh. <\/p>\n\n\n\n

La d\u00e9cision de Cody de se joindre au conseil d\u2019administration des Grands Fr\u00e8res Grandes S\u0153urs d\u2019Ottawa (BBBSO) refl\u00e8te sa profonde croyance dans le service et dans le fait de redonner \u00e0 la communaut\u00e9. Pour lui, le mentorat a \u00e9t\u00e9 la pierre angulaire de la croissance personnelle et professionnelle \u2013 une influence qu\u2019il attribue pour avoir fa\u00e7onn\u00e9 ses r\u00e9alisations, renforc\u00e9 sa confiance et favoris\u00e9 sa r\u00e9ussite. Il consid\u00e8re le mentorat comme un moyen de donner au suivant et d\u2019aider la prochaine g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 atteindre son plein potentiel. <\/p>\n\n\n\n

Tout au long de sa carri\u00e8re dans la finance et l\u2019entrepreneuriat, Cody a constat\u00e9 le pouvoir des perspectives diverses et du leadership inclusif. Que ce soit dans la salle de r\u00e9union, sur le terrain de jeu ou \u00e0 la t\u00eate d\u2019une entreprise, il estime que les meilleurs r\u00e9sultats proviennent de l\u2019autonomisation des personnes et de la constitution d\u2019\u00e9quipes solides. <\/p>\n\n\n\n

En tant que membre du conseil d\u2019administration, Cody s\u2019engage \u00e0 favoriser un environnement inclusif et solidaire, o\u00f9 la diversit\u00e9 est c\u00e9l\u00e9br\u00e9e et o\u00f9 chaque individu a les moyens de s\u2019\u00e9panouir.<\/p>\n\n\n\n

Cody est un membre du conseil d\u2019administration qui revient pour son premier mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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KARA HIGDON, MEMBRE DU CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION<\/h3>\n\n\n\n

Kara est la directrice, Bayview Yards Growth and Success chez Invest Ottawa, la principale agence de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et Hub Innovation \u00e0 Ottawa. Dans ce r\u00f4le, elle d\u00e9veloppe et dirige les partenariats, le d\u00e9veloppement des entreprises et l\u2019exp\u00e9rience des parties prenantes pour soutenir la durabilit\u00e9 et la faisabilit\u00e9 \u00e0 long terme de Bayview Yards, le centre d\u2019innovation d\u2019Ottawa, exploit\u00e9 par Invest Ottawa. <\/p>\n\n\n\n

Kara \u00e9tait une grande s\u0153ur pendant son s\u00e9jour \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Washington DC et a vu de premi\u00e8re main l\u2019importance du mentorat et l\u2019importance de la connexion et du soutien. Depuis qu\u2019il a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 au Canada en 2016, elle a concentr\u00e9 ses efforts de renforcement communautaire sur les communaut\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es et marginalis\u00e9es. Elle a fond\u00e9 et pr\u00e9sid\u00e9 le Young Professionals Advisory Board of Cornerstone Housing for Women et a poursuivi le comit\u00e9 de gouvernance du conseil d\u2019administration de Cornerstone. Elle a \u00e9galement si\u00e9g\u00e9 au conseil d\u2019administration de la Child Welfare League of Canada et a \u00e9t\u00e9 cocoordonnatrice du programme de mentorat Connect-a-Kid, qui a servi des adopt\u00e9s et des jeunes d\u2019\u00e2ge scolaire en famille d\u2019accueil, en les connectant avec les jeunes adultes et les mentors adultes de la communaut\u00e9 adopt\u00e9e et adoption. En tant qu\u2019adoption transraciale elle-m\u00eame, Kara est particuli\u00e8rement passionn\u00e9e par le fait de forger des relations de mentorat avec les jeunes en soins et vieillissants et est ravi de soutenir le nouveau programme de BBBSO abordant sp\u00e9cifiquement cela besoin dans notre communaut\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Kara est un nouveau membre du conseil d\u2019administration lors de son premier mandat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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